本所长期招聘专业律师,联系电话:0790-6244442
 
 
 
 
 
 
 
 
网 址
www.xysjh.com.cn
三江合.com
邮 箱
sjhhcg@163.com
电 话
0790-6235868
传 真
0790-6244442
地 址
新余市仙来中大道
复兴大厦十楼
邮 编
338000
微信公众号
 精选案例
当前位置:首页 > 精选案例 
公司应对其分包给他人的建设工程拖欠农民工工资承担法律责任
 
作者:三江合    案例来源:本站原创    点击数:1764    更新时间:2014/6/20    【字体:
 

[典型案例]

    通信服务有限公司(以下简称通信公司)将一建设工程发包给一个通讯有限公司承建(以下简称通讯公司),该通讯公司又将部分工程分包给何某,何某又雇请包括蒋某在内的农民工为其工作。后何某拖欠农民工工资被蒋某等投诉至劳动保障监察部门,在该部门的责令下,通讯公司代何某向农民工支付了部分工资。工程结束后,何某以工程款未结清为由,拒不向蒋某支付剩余的工资并不知去向。无奈之下,蒋某一纸诉状起诉至法院,要求分包方通讯公司支付剩余工资,发包方通信公司在其拖欠的工程款范围内承担垫付责任。

    一审法院经审理后认为,工程总承包方通讯公司违反规定将建设工程分包给不具备用工主体资格的何某个人,故通讯公司依法应当对何某拖欠蒋某的工资承担清偿责任。而通信公司作为建设单位,其应当在未结清的工程款范围内先行垫付蒋某被拖欠的工资。经过法院的释法明理,双方调解结案,通讯公司支付了蒋某被拖欠的工资。

 

律师分析

    本案主要涉及的公司依法承包建设工程后又将部分工程分包给他人后,对该承包方拖欠农民工工资的行为是否应承担法律责任,应承担何种法律责任。

    根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条“业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。”第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”又根据《关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》第二条“总承包企业分包工程必须使用有资质的企业,严禁转包、违法分包。按照‘谁承包、谁负责’的原则,由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付负总责,不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资。因建设单位或工程总承包企业未按合同约定支付工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由建设单位或工程总承包企业先行垫付被拖欠的农民工工资;因工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工工资责任。”本案中,通讯公司作为工程总承包方,由于其违反规定将工程分包给不具备用工主体资格的个人何某,其依法应当对何某拖欠的蒋某工资承担清偿责任。

   律师提示:在发包或分包建设工程时,一定要核实承包方是否具备用工主体资格,否则可能因为承包方拖欠农民工工资问题而致使自身的利益受损。

                    (江西三江合律师事务所赵群亮律师)

COPYRIGHT©2008-2009 江西三江合律师事务所 版权所有
(0790)6235868 sjhhcg@163.com 新余市仙来中大道复兴大厦十楼(市广电中心对面)
赣ICP备08001971号 赣公网安备 36050202000038号 全顺网络支持